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20 Abr

Posted at 17:57h in Uncategorized

¿Sabes que es una zona ATEX? Se define como atmosfera potencialmente explosiva  la mezcla con el aire, en condiciones atmosféricas, de sustancias inflamables en forma de gases, vapores, nieblas o polvos, en la que tras una ignición, la combustión se propaga a la totalidad de la mezcla no quemada. La clasificación de las Zonas ATEX debe realizarse teniendo en cuenta el tipo de sustancia que origina la atmósfera explosiva, la frecuencia con la que se produce y su duración. Para identificarlas y categorizarlas es necesario realizar una evaluación de los riesgos de explosión, la señalización de las zonas, el diseño de...

25 Mar

Posted at 15:15h in Uncategorized

El pasado 25 de marzo se celebró el evento OTD Challenge 2021 en Pamplona, el mayor evento de transformación digital en el norte de España y en el que participamos con la presentación de un proyecto a medida para la primera marca en impresoras digitales Inkjet en alta resolución y líder mundial en la impresión digital a todo color V.I. Limitronic.SL. El proyecto consiste en el desarrollo electrónico para sistemas de impresión de inyección de tinta, permitiendo codificar e imprimir imágenes de impacto, en la misma línea de embalaje y en un solo paso. Esto permite una personalización del las envolventes del producto...

10 Mar

Posted at 17:42h in Uncategorized

Esta nueva penalización, que entrará en vigos el 1 de abril, afectará a los suministros en media tensión(>1kV) que quedan englobados dentro de las tarifas 6.xTD. Como nota importante la penalización se aplicará de manera horaria únicamente en el periodo 6 (nocturnos y festivos), y lo hará para todos los excesos que superen un coseno de phi de 0,98 capacitivo. La penalización supone un coste de 0,05 Euros/kvAr. Al ser un penalización horaria repercutirá en factura por muy pequeña que sea. El principal motivo a tener en cuenta son las baterías de condensadores fijas que se ponen en el transformador de...

14 Ene

Posted at 15:18h in Uncategorized

En Electrolumen nos hemos adelantado a la normativa que entra en vigor para las empresas entre 50 y 100 trabajadores por la cual a partir del 7 de Marzo de 2022 deberá ser obligatoria la existencia en las empresas de un plan de igualdad. El 1 de Marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto Ley6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, en el se explicaba como de manera escalonada las empresas de más y hasta 50 empleados tendrían que ir implantando un plan...